ד"ר ליאור נעמתי שניידר, מרצה בכירה בחוג לניהול מערכות בריאות, ייצגה לאחרונה את המרכז האקדמי בשני כנסים בינלאומיים מרכזיים שהתקיימו באירופה.
בתאריכים 9– 10 ביוני 2026 השתתפה ד"ר נעמתי שניידר בכנס המסכם של פרויקט - DIGI net שהתקיים בבית הספר לניהול באוניברסיטת מנדל בברנו, צ'כיה. הכנס עסק בהשפעות הדיגיטציה, הבינה המלאכותית והשינויים הטכנולוגיים על עולם העבודה, תוך דגש על אי- שוויון, גיל, הכשרה ותנאי עבודה. במושב הבריאות הציגה הרצאה בנושא "כאשר יעילות הופכת לנטל: ההשפעות המקצועיות הלא-אחידות של טרנספורמציה דיגיטלית במערכת הבריאות".
ההרצאה עמדה על המתח בין ההבטחה של הדיגיטציה לבין השלכותיה בפועל: לצד תרומתן של טכנולוגיות דיגיטליות לשיפור תהליכים ולקבלת החלטות מבוססת נתונים, עולים ממצאים המצביעים על עומסים מקצועיים חדשים — הרחבת דרישות התיעוד, עומס קוגניטיבי ורגשי, ואחריות אתית גוברת סביב פרטיות ושיתוף מידע. המסר המרכזי היה כי דיגיטציה במערכת הבריאות היא שינוי ארגוני ומקצועי הנוגע לכלל העובדים, אך משפיע עליהם באופן שונה בהתאם לניסיון, לשלב הקריירה ולמידת ההתאמה בין הזהות המקצועית לסביבת העבודה המשתנה.
בהמשך לכך, בתאריכים 10 – 12 ביוני 2026 השתתפה ד"ר נעמתי שניידר בכנס European Health Management Conference 2026 של ארגון EHMA בברצלונה, שנערך תחת הכותרת oofing health systems for a changing world: from strategy to action. הכנס עסק באתגרים המרכזיים העומדים בפני מערכות בריאות — שינוי דמוגרפי, עומסי כוח אדם, טרנספורמציה דיגיטלית וחוסן מערכתי. ד"ר נעמתי שניידר הציגה הרצאה בנושא הכשרת מנהלי מערכות בריאות לעולם משתנה, תוך דגש על למידה מבוססת מיומנויות ובינה מלאכותית לקידום מנהיגות בת-קיימא. ההרצאה הציגה מודל חינוכי רב-שלבי המשלב למידה מבוססת בעיות, מיפוי מושגים דיגיטלי, פלטפורמות שיתופיות וסימולציות, ועמדה על כך שהכשרת מנהלי בריאות לעתיד אינה יכולה להסתמך על העברת ידע בלבד, אלא חייבת לטפח מיומנויות ניהוליות, קוגניטיביות ורפלקטיביות. המסקנה המרכזית הייתה כי מערכות בריאות מוכנות לעתיד תלויות לא רק באסטרטגיה ובטכנולוגיה, אלא גם באנשים, בלמידה ובמנהיגות.
