סגל בית הספר לניהול

ד"ר איריס יפה היא ראש בית הספר לניהול במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים.

בעלת תואר Ph.D. בניהול ומינהל ותארי מוסמך (בהצטיינות) ובוגר מביה"ס לעבודה סוציאלית באוניברסיטה העברית בירושלים. ד"ר יפה היא בעלת רקע מקצועי וניהולי עשיר, לאחר שצברה עשרות שנות ניסיון מעשי בתפקידי ניהול ובהובלת תהליכי שינוי אסטרטגי במגזר הציבורי, הפרטי והשלישי כיועצת ארגונית בכירה.

עבודתה המקצועית ותחומי התמחותה מתמקדים בניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, שיפור ביצועים ותקשורת ניהולית וארגונית.

בשנים האחרונות ד"ר יפה מובילה בבית הספר לניהול פיתוח פדגוגי חדשני, המשלב כלי בינה מלאכותית (AI) כאמצעי למידה מתקדמים בהשכלה הגבוהה, כדי להקנות לסטודנטים מיומנויות ניהוליות עדכניות המותאמות לשוק העבודה המשתנה.

ד"ר אביב זאבי בלסיאנו הוא מנהל בכיר בתחומי חדשנות וטכנולוגיה, בעל ניסיון של למעלה מ 25- שנה בממשק שבין אקדמיה,
תעשייה וממשלה. הוא משמש סמנכ"ל ומנהל חטיבת תשתיות טכנולוגיות ברשות החדשנות הישראלית, שם הוא מוביל תוכניות
לאומיות בתחומי הקוונטום, הייצור המתקדם, מחשוב מתקדם ושיתוף פעולה מדעי בינלאומי. לצד פעילותו המקצועית, מחזיק ד"ר
זאבי בדוקטורט במערכות מידע מאוניברסיטת תל אביב, ושילב לאורך קריירתו תפקידי ניהול בכירים, יזמות והובלת מדיניות
לאומית ואירופאית.

פרסומים אקדמיים:
The Effectiveness of Online Customer Relations Tools: Comparing the Perspectives of Organizations and " .)2008( . זאבי, א
Customers." Internet Research, Vol. 18, No. 3

לאוהלה תואר ראשון  (בהצטיינות) בסוציולוגיה מהאוניברסיטה העברית (1988). תואר שני בסוציולוגיה (בהצטיינות)  בהתמחות בפסיכולוגיה חברתית, מאוניברסיטת בר אילן (1996).                               
דוקטורט (Ph.D) מהמחלקה לניהול ויישוב סכסוכים באוניברסיטת בר אילן (2011).

הדוקטורט  והתיזה לתואר שני עסקו בחקר מנהלים וסגנונות ניהול במקומות עבודה והיוו בסיס לפיתוח מודל התערבות ארגונית שמיישם עקרונות גישור וניהול בארגונים. לאוהלה ניסיון רב בפיתוח תכניות הדרכה פנים ארגוניות' בתהליכי יעוץ ארגוני ובליווי אישי ותעסוקתי ובמעברים מקריירה לקריירה. במסגרת הניסיון המעשי היא התמחתה בהנחיית קבוצות בתחומי  מנהיגות, קריירה, ושירות וניהלה  קורסים להנחיית קבוצות ויעוץ תעסוקתי מטעם מכון שיפור והסבת אקדמאיים. עבדה עם אוכלוסיות מגוונות ופיתחה מודלים לשילוב וקידום אישי מותאם. 

מרצה באקדמיה מאז 1997,  הצטרפה לסגל האקדמי של המרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים ב- 2013, ומרכזת את הקורסים של שיטות מחקר, פיתוח קריירה אינטליגנציה רגשית ותגמול עובדים בתואר הראשון. מרצה בתואר השני בתחום של דינמיקה  קבוצתית והנחיית קבוצות.  

מאז 1996 עובדת כמרצה ומתרגלת במכללות ואוניברסיטאות בתחומים של סוציולוגיה, משאבי אנוש ושיטות מחקר (מכללת אורות,  אוניברסיטת בר אילן, שלוחת אוניברסיטת דרבי). מנחה סטודנטים לתואר ראשון ושני בתיזות ועבודות גמר. 

במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים מלווה את המרכז לניהול קריירה בפיתוח הקורסים והתוכניות לשילוב בעבודה. פיתחה והנחתה את הקורסים "מהשכלה לתעסוקה" במכללה ובקמפוס שטראוס. משמשת כיועצת אקדמית של תלמידי התואר הראשון  וראש מסלול של ניהול נשים בקמפוס שטראוס. 

תחומי העניין והמחקר שלה הם  פיתוח קריירה, תוכניות קידום תעסוקתי מנהיגות וסגנונות ניהול.

בשנתיים האחרונות לומדת במכון מופת את תחומי המחקר האיכותני וחוקרת את הנושא של תפיסה אישית זהות מקצועית  ודילמות של בוגרי תואר ראשון במעבר לתעסוקה.

אורי ברמן הוא מרצה בתחומי הענן, סייבר, מערכות מידע ו-GenAI, עם ניסיון עשיר בהוראה אקדמית מאז 2001 ובפיתוח והובלת פרויקטי טכנולוגיה במגזר הציבורי והפרטי. כיום משמש כ-CTO בחברה פרטית, מוביל פתרונות Cloud/Data Lake ו-AI (AWS/Azure/GCP, Python, Bedrock, IoT), ומביא שילוב ייחודי של עומק מקצועי, Hands-on וניהול מערכות בקנה מידה ארגוני. 

ד"ר איליה בירפר הוא מרצה לניהול מערכות מידע במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים ובמוסדות נוספים, המשלב ייעוץ מקצועי לארגונים מובילים בתעשייה.

ד"ר בירפר הוא בעל תואר ראשון בלוגיסטיקה וכלכלה מאוניברסיטת בר-אילן (2003), תואר שני במנהל עסקים והתמחות במערכות מידע מהאוניברסיטה הפתוחה (2010), ודוקטורט (Ph.D) בניהול מערכות מידע מאוניברסיטת פוזנן למנהל עסקים וכלכלה (2020).

לאיליה ניסיון של מעל 10 שנים בהוראה ומספר פרסומים בכתבי עת אקדמיים בנושאי ניהול מערכות מידע.

תחומי העניין האקדמיים שלו הם: ניהול מערכות מידע, מערכות ERP ויישום מערכות מידע.

ד"ר איריס גרטנר מוריוסף היא מנהלת המודול לשיווק ואסטרטגיה בחוג לניהול ארגוני שירות .איריס למדה באוניברסיטת תל אביב תואר ראשון במדעי החיים ותואר שני במנהל עסקים בבית הספר ע"ש רקנאטי ואף השתתפה בחילופי סטודנטים בלימודי מנהל עסקים באוניברסיטת INSEAD ,   צרפת.

את לימודי הדוקטורט שלה התחילה איריס באוניברסיטת חיפה וסיימה באוניברסיטת Pec’ h  הונגריה בתכנית ללימודים בינלאומיים.

כיום איריס מרצה וחוקרת בתחומי התנהגות צרכנים, שיווק מקוון, מצוינות בשירות ואסטרטגיה שיווקית ומפרסמת את מחקריה בכתבי עת  אקדמיים וכנסים בינלאומיים.

איריס  עובדת כיועצת שיווקית עם מועצות מוניציפליות,  וארגונים פרטיים בכל הנוגע להחדרת השירות למשאב האנושי והטמעת התפיסה השיווקית ממוקדת לקוח בארגון.

ד"ר אלון מהרשק עומד בראש המסלול ללימודי ניהול משאבי אנוש במחלקה לניהול במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים. אלון בעל קריירה עשירה בעולם משאבי האנוש ומתמחה במחקר ופיתוח התנהגותי וארגוני. אלון בעל דוקטורט במדעי הקוגניציה, מומחיותו מתעמקת בהיבטים הפסיכולוגיים של קבלת החלטות ומודלים של השפעה.
לאורך דרכו המקצועית מילא אלון תפקידי ניהול וביצוע מרכזיים במוסדות נחשבים. במחלקה למדעי ההתנהגות במשרד ראש הממשלה הוביל תהליכים בתחום הערכת ביצועים אישיים וארגוניים, ערך תהליכי מחקר ופיתוח על כלי מיון והערכה, וסיפק ייעוץ לשיפור תהליכים ארגוניים ולתמיכה במנהלים. יתר על כן, אלון צבר תובנות חשובות בניהול מחלקות מחקר בפסיכולוגיה בתוך חברות בינה מלאכותית, תוך התמקדות במפגש בין הפסיכולוגיה האנושית וההתקדמות הטכנולוגית. בהמשך, אלון היה שותף בפיתוח חדשני של מבחנים ממוחשבים במרכז הארצי לבחינות ולהערכה. אלון שיתף את מומחיותו בהקמת והובלת קורסים מקצועיים במכללות ובארגונים. גישתו של אלון מאופיינת במקצועיות, תוך שימוש בפרספקטיבה רב-תחומית, טיפוח אינטגרציה וביצירת שותפויות חזקות על מנת להשיג  תוצאות משפיעות.

אלי הוא מרצה מהחוץ במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים, בבבית הספר לניהול ובמחלקה לכלכלה וחשבונאות. בנוסף, אלי משמש כחבר סגל בכיר במכללת אשקלון, וכראש המסלול ללימודי מנהל עסקים בה. תחומי ההתעניינות האקדמיים של אלי הם כלכלת אנרגיה וכלכלה פוליטית. מעבר לעיסוקיו האקדמיים, אלי שימש בעבר יו"ר הדירקטוריון של קרן נאמנות בולטת וראש מחלקת הדרכה בחברת מסחר בחוזים עתידיים (מרקט פלייס), והיה שותף לדיונים שהתנהלו בכנסת לקראת קבלת החוק לייעוץ השקעות הון.