סגל החוג בתואר שני בניהול

איריס בוגרת תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית (בהצטיינות) באוניברסיטה העברית בירושלים (1996) ודוקטורט (Ph.D)  בניהול, מאוניברסיטת ורנה (2018).

לאיריס ניסיון ניהולי עשיר ומגוון, של למעלה מ- 17 שנים בתפקידי ניהול שונים בתחום הרווחה בעיריית ירושלים, ובמגזר השלישי - ניהול אירגון ויצו בירושלים.

איריס מרצה משנת 2012 במגוון קורסים בתחום הניהול ובדגש על התמחות בתחום ניהול משאבי האנוש.

איריס הינה יועצת ארגונית ומאמנת מנהלים מוסמכת (טכניון), בעלת ניסיון רב בהובלת תהליכי ייעוץ במגזר השלישי, בארגונים חברתיים ובתחומי רווחה.

ד"ר קרן מזוז, (MA, PhD) אנתרופולוגית רפואית, מרצה בכירה וראשת התוכנית לתואר שני בניהול במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים. תחומי המחקר שלה עוסקים בחדשנות ופיתוח ידע בדגש על מערכות בריאות ובריאות דיגיטלית, פיתוח טכנולוגיות מקדמות ומחקרי משתמשים עם זקנים על רצף תפקודי משתנה, פיתוח אפליקציות, שירותי מציאות מדומה ורובוטים חברתיים בישראל וביפן. 

בשנתיים האחרונות, ד"ר מזוז מובילה מחקר פורץ דרך בשיתוף מרכז לרובוטיקה באוניברסיטת אוסקה במסגרתו נבדק השימוש והפיתוח של רובוט חברתי ביפן ובישראל.  

מבין פרסומייה האחרונים: 

1. Mazuz K. & Biswas, S. (2022).Co-designing technology and aging in a service setting: Developing an interpretive framework of how to interact with older age users, in Gerontechnology 21:1. https://doi.org/10.4017/gt.2022.21.1.475.03

2.     Mazuz K., Biswas, S., and Lindner, U. (2020). Developing Self-Management Application of Fall Prevention Among Older Adults: A Content and Usability Evaluation. Front. Digit. Health, 2:11. doi: 10.3389/fdgth.2020.00011 (Impact factor:2.483)

3. Mazuz, K. Yom-Tov, E. (2020).Analyzing Trends of Loneliness Through Large-Scale Analysis of Social Media Postings: Observational Study, JMIR Ment Health, 20;7(4):e17188. doi: 10.2196/17188. (Impact factor 2020, 3.54)

Dorot Journal (2022):  https://dorotmagazine.co.il/?p=3844

Globs Journal (2020): https://www.globes.co.il/news/home.aspx?fid=12386

Globs Journal (2019):https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001294503

lecture about social robotics in Japan (2022):  https://www.facebook.com/gerontologyil/videos/1070379937161887/

לאחר שסיימתי את לימודי האדריכלות בטכניון בהצטיינות, התחלתי לעבוד כאדריכלית. בתחילה עבדתי בשימור ולאחר מכן כמתכננת סביבתית ב'חברה להגנת הטבע'.

ההתנסות בפרקטיקה האדריכלית בפועל עוררה בי שאלות רבות והחזירה אותי חזרה אל עולם האקדמיה ללימודי תואר שני בטכניון. עבודת התזה "על אי/ודאות כמתודה בתכנון אדריכלי דיגיטלי" שזכתה בפרס על מצוינות מחקרית בטכניון, היא חקירה לתוך התפיסה המקובלת לפיה תהליך התכנון האדריכלי הוא תהליך שיש בו שליטה, ומה קורה כאשר מתכננים במודע מחליטים לוותר על שליטה כחלק מהתהליך היצירתי. חקר מקרה של תהליך תכנון דיגיטלי שימש במוקד המחקר.

מחקר זה הוביל אותי להרחיב את היריעה עוד יותר במסגרת דוקטורט, שהביא אותי ללונדון, אל הברטלט, בית הספר לתכנון, אנרגיה וסביבה, University College London. מהמקום של לנסות להבין כיצד אנו מתכננים, החלה לעניין אותי השאלה, מהי חשיבה יצירתית באדריכלות ובאומנות ומהו המקום של הבינה המלאכותית בתהליך זה? הדוקטורט שלי בהנחייתו של פרופ' פיליפ סטאדמן עוסק בחשיבה יצירתית ובקשר שבין יצירתיות לחשיבה אלגוריתמית ותכנון גנרטיבי. בשנותיי בלונדון לימדתי בתוכנית המאסטר של בית הספר ללימודים מוסמכים בברטלט, AAC- Adaptive Architecture and Computation  .

כיום אני חברה ב-Art Society Computer שעל חבריה נמנים אומנים וחוקרים מדיסיפלינות שונות שהמשותף לכולם הוא היצירה האנושית ההיברדית, שנמצאת בדיאלוג עם עולם האלגוריתמיקה והמחשוב. בנוסף, אני עובדת על הספר מהדוקטורט המתמקד בחשיבה דיאלוגית באמצעות הבינה המלאכותית ככלי לפיתוח חשיבה יצירתית. אני מרצה ביחידה לאנגלית במכללת תל חי, ועמלה על פיתוח שיטות הוראה וחינוך חדשניות באמצעות בינה מלאכותית. 

ד"ר איריס גרטנר מוריוסף היא מנהלת המודול לשיווק ואסטרטגיה בחוג לניהול ארגוני שירות .איריס למדה באוניברסיטת תל אביב תואר ראשון במדעי החיים ותואר שני במנהל עסקים בבית הספר ע"ש רקנאטי ואף השתתפה בחילופי סטודנטים בלימודי מנהל עסקים באוניברסיטת INSEAD ,   צרפת.

את לימודי הדוקטורט שלה התחילה איריס באוניברסיטת חיפה וסיימה באוניברסיטת Pec’ h  הונגריה בתכנית ללימודים בינלאומיים.

כיום איריס מרצה וחוקרת בתחומי התנהגות צרכנים, שיווק מקוון, מצוינות בשירות ואסטרטגיה שיווקית ומפרסמת את מחקריה בכתבי עת  אקדמיים וכנסים בינלאומיים.

איריס  עובדת כיועצת שיווקית עם מועצות מוניציפליות,  וארגונים פרטיים בכל הנוגע להחדרת השירות למשאב האנושי והטמעת התפיסה השיווקית ממוקדת לקוח בארגון.

אמיר כהן 

www.972art.com                                                    

אמיר כהן בעל ניסיון מעשי של למעלה מ-25 שנים בפיתוח אסטרטגי-שיווקי ועיצוב מותגי עבור לקוחות ופרוייקטים בארץ ובעולם. פרוייקטים הכוללים יישומי אונליין ואופליין, חווית משתמש במסך ובמרחב הציבורי. מרצה וחבר סגל בכיר במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים. שותף (contributor) ומרכז פרויקט (מוֹדל) במסגרת פרויקט CLEVER של האיחוד האירופי.

עבודתו של אמיר עבור לקוחות מתחומי תעשיה ועשייה שונים ומבוססת מחקר, פיתוח אסטרטגי, איפיון קהלי יעד ובידול התפישה המותגית, תוך יצירת ערכים ומסרים.

במהלך השנים, בתהליכי פיתוח מותג ושפה תקשורתית שיווקית, למד אמיר את המאפיינים השונים והייחודיים של התעשיות והגופים השונים. גוף ידע זה מאפשר לו יכולת ניתוח ומתן פתרונות אסטרטגים וקריאטיבים.

במשך שני עשורים, אמיר אחראי ושותף לפיתוח מיזמי אמנות ותרבות באירופה ובארצות-הברית. במייזמים אלה עסק בפיתוח רעיוני-אוצרותי, בניית תשתית ושפה חזותית שיווקית המחברת בין עשרות ומאות אמנים ברחבי העולם ובין קהל רב בזירות אמנות מרכזיות, כגון הביאנלה לאמנות בוונציה.

נסיונו הרב של אמיר הן בפיתוח שפת מותג ללקוחות בתחום המסחרי והן עבודתו עם מוזיאונים ומרכזי אמנות בארץ ובעולם ביססה אותו כבעל גוף ידע ייחודי. שילוב היברידי זה איפשר לו יצירת שילוב של תוכן מתחום האמנות העכשווית עם פעולות חווית מותג   (דוגמת Alon USA) בעולם המסחרי - כלי שיווקי בעל ערך רב ממדים, המבטא חשיבה מחוץ לקופסה לטובת כל הצדדים.

לקוחות

(רשימה חלקית, בתחומי הטכנולוגיה, המדע, המסחר, האמנות, רשויות ומשרדי ממשלה):

פריגו - פרמצבטיקה, רד ביומד - חממה טכנולוגית, שטראוס (מותג מגנום), קנון-קרט, אוניברסיטת בן גוריון, מרכז רפואי שיבא, מינדסט ביו-פרמה, Alon/Fina USA, משרד התיירות - חמ״ת, משרד התרבות, ידיעות אחרונות - הוצאת ספרים, הביאנלה לאמנות בוונציה, מוזיאון ישראל, מוזיאון תל אביב, עיריית תל אביב - יפו.

אמיר מרצה באקדמיות ובתי ספר לעיצוב למעלה מ-20 שנה, שימש ראש מחלקה ללימודי תקשורת חזותית, מרצה ומנחה קורסים בתחומי מתודולוגיות מיתוג, אסטרטגיה, עיצוב תקשורת החזותית - עיצוב יישומים לפלטפורמות אופליין ואונליין UI UX.

השכלה

1987-1991 המחלקה לתקשורת חזותית בצלאל אקדמיה לאמנות ועיצוב ירושלים.

1990-1991 ניו סקול - פרסונס, בית הספר לעיצוב - המחלקה לתקשורת חזותית, ניו יורק.

ד"ר דריה מעוז היא סופרת ואנתרופולוגית ירושלמית.
מרצה בכירה במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים ומתמחה במחקר, בכתיבה ובהוראה בנושאי זוגיות, הורות ותיירות.
מעוז פרסמה מאמרים אקדמיים רבים בכתבי עת ופרסמה עד כה תשעה ספרים – ששה רומנים ושלושה ספרי עיון, חלקם רבי מכר.

ספרי העיון שלה - זוגיות, מדריך למשתמש (מטר, 2010), הורות ללא מסכות (מטר, 2015) ואמנות הזוגיות (כנרת-זמורה, 2019) מבוססים על מחקרים איכותניים שערכה. גם הרומנים שלה נכתבו בהשראת מחקריה האנתרופולוגיים - ואיה קון דיוס (ידיעות אחרונות, 2000), הודו תאהב אותי (כתר, 2002), בית היולדות (כתר, 2011), לדעת אהבה (כנרת זמורה-ביתן, 2016), ימי האהבה (כנרת זמורה-ביתן, 2018) וחתול שחור (כתר, 2021).

טוביה רוזנברג מרצה במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים בקורס מדעי נתונים ומנחה פרויקטים בחוג למדעי המחשב.

טוביה מנהל עסק עצמאי לפיתוח תוכנה ואינטגרציה ובעל ניסיון רב וקשרים רבים בתעשיית ההייטק והטכנולוגיה.

טוביה מרצה במוסדות אקדמאיים ומקצועיים ובהם המכללה למינהל (המסלול האקדמי), נתניה , אשקלון, אריאל(ביה"ס להנדסאים) ומכללת אינט (מכללת נס לשעבר). 

בעל תואר ראשון מאוניברסיטת בר-אילן (כלכלה ומדעי המחשב) ותואר שני מהמכללה למינהל המסלול האקדמי (מינהל עסקים).

ד"ר טלי הדסה בלנק חוקרת ומרצה על יזמות וחדשנות, בעלת תואר דוקטור בנושא חדשנות רדיקלית בקרב צוותי מו"פ בתעשיית הייטק מהטכניון ופוסט-דוקטורט בהרווארד בנושא יזמות. ד"ר בלנק בעלת תואר ראשון במתמטיקה ומדעי המחשב וחינוך מאוניברסיטת חיפה ובעלת תואר שני עם תזה מבית הספר למנהל עסקים מאוניברסיטת בר אילן.

עבודת הדוקטורט שלה התמקדה בגורמים ובתהליכים המשפיעים על השגת חדשנות רדיקלית בקרב צוותים. במהלך לימודי הדוקטורט בפקולטה להנדסת תעשיה וניהול של הטכניון, ד"ר בלנק כתבה את המדריך לניהול חדשנות עבור מכון התקנים הישראלי, בהנחייתה של פרופ' מרים ארז. במסגרת לימודי המאסטר, ד"ר בלנק חקרה את השפעת הרכב צוות המייסדים על הצלחתן של סטארטאפים בתחום הייטק.

במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים ד"ר בלנק הקימה את הבלנדר, מרכז היזמות והחדשנות של המכללה. היא בעלת ניסיון ניהולי ויזמי הן כיזמת עצמאית והן בתוך ארגון קיים.