בחודשים אוגוסט וספטמבר 2026 השתתפו ד"ר רבקה סיגל וד"ר אוהלה גרוס-אביניר מבית הספר לניהול בשני כנסים אקדמיים בינלאומיים, שבהם הציגו את מחקרן העוסק בקשר שבין הון פסיכולוגי, הבדלים תרבותיים ושימוש בבינה מלאכותית.
הכנס הראשון התקיים בקנטקי, ארצות הברית, מטעם האגודה הבינלאומית לחקר איכות החיים (ISQOLS), והכנס השני התקיים בקפריסין, במסגרת הכנס ה19- של EUROMED. המחקר בוחן הבדלים ברמות ההון הפסיכולוגי בקרב קבוצות שונות בשוק העבודה הישראלי, תוך התמקדות בקשר שבין שימוש בבינה מלאכותית לבין מרכיבי ההון הפסיכולוגי, ובהם מסוגלות עצמית, תקווה, אופטימיות וחוסן.
ממצאי המחקר מצביעים על תופעה מעניינת ומעוררת מחשבה: בניגוד לציפייה כי השימוש בבינה מלאכותית יתרום להעצמת העובדים, נמצא כי השימוש בטכנולוגיה זו אינו בהכרח מחזק את ההון הפסיכולוגי, ובנסיבות מסוימות אף עלול להיות קשור לירידה במרכיבים מסוימים שלו, ובפרט בתחושת המסוגלות העצמית. ממצאים אלה מדגישים את החשיבות של אימוץ גישה ארגונית משולבת, שלפיה הטמעת טכנולוגיות בינה מלאכותית צריכה להיות מלווה בהשקעה בפיתוח ההון הפסיכולוגי של העובדים.
שילוב זה עשוי לאפשר לארגונים למצות את יתרונות הטכנולוגיה, תוך שמירה על תחושת המסוגלות, החוסן והרווחה הפסיכולוגית של עובדיהם.
