קול קורא למינוי משנה לנשיאה לעניינים אקדמיים

למרכז האקדמי הרב-תחומי ירושלים (להלן – המכללה) דרוש/ה משנה לנשיאה לעניינים אקדמיים (רקטור/ית)

מהות התפקיד:
הרקטור/ית הוא/היא חבר/ה בהנהלה הבכירה (נמ"ר) של המכללה, בכפיפות לנשיאת המכללה, ומהווה את הסמכות האקדמית הבכירה במכללה. במסגרת התפקיד הוא/היא נדרש/ת להיות שותף/ה לגיבוש החזון אקדמי, החברתי והניהולי של המכללה, להוביל את  המדיניות האקדמית של המכללה, לרבות פיתוח תחומי דעת חדשים וחיזוק הקיימים, פיתוח הסגל האקדמי, קידום המחקר וההוראה, והעמקת מעורבותה של המכללה בקהילה ובמרחב הלאומי והבינלאומי.

התפקיד מצריך יכולת לקיים קשרי עבודה יעילים עם נשיאת המכללה והנהלת המכללה ולהוות סמכות מקצועית וניהולית עבור הסגל האקדמי  במכללה על כל דרגיו.

תחומי אחריות מרכזיים

· הובלת האסטרטגיה האקדמית של המכללה ובכלל זה אחריות על הפיתוח, האיכות וההתחדשות של התוכניות האקדמיות.

· גיבוש חזון אקדמי המשלב מצוינות פדגוגית ומחקרית ואחריות ליישומו.

· פיתוח ההון האנושי של המכללה בתחום האקדמי, לרבות גיוס ושימור סגל איכותי, פיתוח מנהיגות אקדמית, קידום סגל, טיפוח דור עתידי של ראשי חוגים ודיקנים, וחיזוק תרבות של מצוינות, אחריות ושיתוף פעולה.

· הובלת התחדשות ההוראה ותוכניות הלימודים, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומודלים מתקדמים בהוראה, בלמידה ובמחקר.

· חיזוק מעמדה הציבורי והאקדמי של המכללה בארץ ובעולם ובכלל זה, קידום שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים, גופי מחקר, תעשייה ושותפים אזוריים, לאומיים ובינלאומיים.

· אחריות על  המרכז למגוון ושילוב הסטודנטים באקדמיה ובתעסוקה  (״המרכז המתכלל״).

· אחריות כוללת על הוועדות האקדמיות, ובכלל זה ועדת המינויים האקדמית של המכללה, וועדת קביעות ו-וועדות אקדמיות נוספות.

· הובלת תהליכי שינוי ומענה לאתגרי התקופה בתחום ההשכלה הגבוהה.

 

דרישות התפקיד:

1. מצוינות אקדמית

· דרגת פרופסור חבר או פרופסור מן המניין.

· ניסיון מוכח בקידום איכות אקדמית ופדגוגית.

· היכרות מעמיקה עם מדיניות המל"ג ותהליכים רגולטוריים בהשכלה הגבוהה.

· ניסיון בעבודה עם המל"ג– יתרון.

2. ניסיון ניהולי והובלת מערכות מורכבות

· ניסיון בניהול בכיר במוסד אקדמי, פקולטה, מחלקה ו/או יחידות אקדמיות מרכזיות לרבות בעבודה עם גופים ציבוריים רלוונטיים.

· יכולת מוכחת בהובלת תהליכים מערכתיים ותהליכי שינוי ארוך-טווח.

3. חזון אקדמי וחברתי

· הזדהות עם חזונה של המכללה.

· היכרות עם המגמות העכשוויות בשוק ההשכלה הגבוהה, יכולת לפתח, לעדכן וליישם תוכניות לימודים בהתאם ולקדם חדשנות אקדמית.

· יכולת לשלב מצוינות אקדמית עם אחריות חברתית, פתיחות תרבותית ומעורבות קהילתית.

4. קשרים אזוריים, חדשנות ופיתוח עתידי

· ניסיון בפיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות בארץ ובעולם – יתרון.

· היכרות עם גופים ציבוריים, רשויות ושותפים רלוונטיים – יתרון.

5. יחסי אנוש והובלת קהילה

· מחויבות לסביבת לימודים ועבודה בטוחה, מכבדת ומגוונת.

 

פרטי המשרה

· היקף משרה: 100%. המכללה תהא מקום עבודתו היחיד של מי שיתמנה לתפקיד.

· תקופת הכהונה היא 5  שנים והיא ניתנת להארכה לתקופה או לתקופות נוספות של 5 שנים כל אחת.

· כפיפות: נשיאת המכללה.

 

הגשת המועמדות תכלול:

א. קורות חיים אקדמיים מלאים (על פי כללי מל"ג).

ב.  תיאור קצר (שאינו עולה על שני עמודים) של החזון האישי והאקדמי של המועמד.ת לתפקיד לרבות הקשר בין הניסיון המקצועי והאישי של המועמד.ת לחזון שיוצג על יד.ה.

ג.  בהגשת המועמדות יש להגיש שמות של שלושה ממליצים לפחות עם פרטי ההתקשרות עימם.

 

תהליך המיון מתנהל באמצעות ארגון מתאם, מועמדים/ות הרואים עצמם מתאימים לתפקיד מוזמנים לשלוח קורות חיים דרך הקישור הבא: https://mitam-hr.org/jobs/222 עד 18/10/2026.

 

** רק פניות מתאימות יענו.