אלפון סגל

לאוהלה תואר ראשון  (בהצטיינות) בסוציולוגיה מהאוניברסיטה העברית (1988). תואר שני בסוציולוגיה (בהצטיינות)  בהתמחות בפסיכולוגיה חברתית, מאוניברסיטת בר אילן (1996).                               
דוקטורט (Ph.D) מהמחלקה לניהול ויישוב סכסוכים באוניברסיטת בר אילן (2011).

הדוקטורט  והתיזה לתואר שני עסקו בחקר מנהלים וסגנונות ניהול במקומות עבודה והיוו בסיס לפיתוח מודל התערבות ארגונית שמיישם עקרונות גישור וניהול בארגונים. לאוהלה ניסיון רב בפיתוח תכניות הדרכה פנים ארגוניות' בתהליכי יעוץ ארגוני ובליווי אישי ותעסוקתי ובמעברים מקריירה לקריירה. במסגרת הניסיון המעשי היא התמחתה בהנחיית קבוצות בתחומי  מנהיגות, קריירה, ושירות וניהלה  קורסים להנחיית קבוצות ויעוץ תעסוקתי מטעם מכון שיפור והסבת אקדמאיים. עבדה עם אוכלוסיות מגוונות ופיתחה מודלים לשילוב וקידום אישי מותאם. 

מרצה באקדמיה מאז 1997,  הצטרפה לסגל האקדמי של המרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים ב- 2013, ומרכזת את הקורסים של שיטות מחקר, פיתוח קריירה אינטליגנציה רגשית ותגמול עובדים בתואר הראשון. מרצה בתואר השני בתחום של דינמיקה  קבוצתית והנחיית קבוצות.  

מאז 1996 עובדת כמרצה ומתרגלת במכללות ואוניברסיטאות בתחומים של סוציולוגיה, משאבי אנוש ושיטות מחקר (מכללת אורות,  אוניברסיטת בר אילן, שלוחת אוניברסיטת דרבי). מנחה סטודנטים לתואר ראשון ושני בתיזות ועבודות גמר. 

במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים מלווה את המרכז לניהול קריירה בפיתוח הקורסים והתוכניות לשילוב בעבודה. פיתחה והנחתה את הקורסים "מהשכלה לתעסוקה" במכללה ובקמפוס שטראוס. משמשת כיועצת אקדמית של תלמידי התואר הראשון  וראש מסלול של ניהול נשים בקמפוס שטראוס. 

תחומי העניין והמחקר שלה הם  פיתוח קריירה, תוכניות קידום תעסוקתי מנהיגות וסגנונות ניהול.

בשנתיים האחרונות לומדת במכון מופת את תחומי המחקר האיכותני וחוקרת את הנושא של תפיסה אישית זהות מקצועית  ודילמות של בוגרי תואר ראשון במעבר לתעסוקה.

ד"ר איריס יפה היא ראש בית הספר לניהול במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים.

בעלת תואר Ph.D. בניהול ומינהל ותארי מוסמך (בהצטיינות) ובוגר מביה"ס לעבודה סוציאלית באוניברסיטה העברית בירושלים. ד"ר יפה היא בעלת רקע מקצועי וניהולי עשיר, לאחר שצברה עשרות שנות ניסיון מעשי בתפקידי ניהול ובהובלת תהליכי שינוי אסטרטגי במגזר הציבורי, הפרטי והשלישי כיועצת ארגונית בכירה.

עבודתה המקצועית ותחומי התמחותה מתמקדים בניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, שיפור ביצועים ותקשורת ניהולית וארגונית.

בשנים האחרונות ד"ר יפה מובילה בבית הספר לניהול פיתוח פדגוגי חדשני, המשלב כלי בינה מלאכותית (AI) כאמצעי למידה מתקדמים בהשכלה הגבוהה, כדי להקנות לסטודנטים מיומנויות ניהוליות עדכניות המותאמות לשוק העבודה המשתנה.

מאז 2014 מנהלת הבטחת איכות, מערך מעבדות ארצי חטיבת לוגיסטיקה תשתיות ומערכות מידע של שירותי בריאת כללית, במסגרת תפקיד זה מובילה תהליכי איכות ושיפור מתמיד, התעדה ברמת כלל המעבדות של שירותי בריאות כללית לתקן ISO 9001. בין השנים 2014-2015 סוקרת בכירה באגף לאיכות והסמכה, מכון התקנים הישראלי, מורשית לתקן ISO 9001 במעבדות רפואיות ואירגוני בריאות וסיעוד. במהלך 2012-2013  סמנכ"ל הסמכה ברשות הלאומית להסמכת מעבדות כסמנכ"ל הסמכה אחראית לכל תהליכי הבקרה וקידום הסמכת מעבדות חברה בוועדה ISO TC-212 ושותפה לכתיבת התקנים בנושאים שונים מתחום המעבדות הרפואיות. ביצוע מבדקים כבודקת מקצועית ומובילה מטעם הרשות מאז 2005 בארגונים שונים מתחומי ידע מגוונים. בשנים 2012-2002  בבתי החולים של הדסה (עין כרם והר-הצופים) בוצעו שני תפקידים במקביל 
1. מנהלת הבטחת איכות מעבדות בתי החולים של הדסה -  במסגרת תפקידי זה הובלתי את הפעילות בתחום האיכות ברמת כלל המעבדות של בתי החולים
2. מנהלת הבטחת איכות בנקי הדם של הדסה וסגנית מנהלת בנקי הדם - במסגרת תפקידי זה היתי אחראית לתפעולם השותף של בנקי הדם 24/7, בכלל זה מערך תורנים