הוגנות מגדרית
תוכן עניינים:
הוגנות מגדרית במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים
המרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים רואה בהוגנות מגדרית ערך ויעד בעל חשיבות עליונה וחותרת לייצוג מגדרי שוויוני בכל רבדיה: בקרב הסגל האקדמי, הסגל המנהלי, הגופים האקדמיים, השדרה הניהולית ומוקדי קבלת החלטות. השאיפה לשוויון מגדרי היא חלק בלתי נפרד מחזון המרכז להוגנות חברתית באקדמיה, להכלה ולקידום של כלל האוכלוסיות הבאות בשעריה.
ב-2022 החליט המרכז להתניע תהליך עבודה מוסדר למען קידום שוויון והוגנות מגדרית, כחלק ממהלך המתנהל בכלל מערכת ההשכלה הגבוהה בישראל - באוניברסיטאות ובמכללות, ותוך שימת לב לאמות המידה האקדמיות המקובלות.
היחידה לקידום הוגנות מגדרית במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים פועלת לקידומן האקדמי והמקצועי של נשות הסגל, מתוך מטרה לתמוך בהתקדמות לדרגות אקדמיות בכירות, בהרחבת הפעילות המחקרית והיצירתית ובהגדלת הנראות וההשפעה האקדמית של חברות הסגל.
החל מדצמבר 2025 מכהנת פרופ' עינת שניאור כיועצת הנשיאה לענייני הוגנות מגדרית.
לשם מימוש מדיניות של שוויון מגדרי נוקט המרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים בצעדים הבאים:
- המרכז יאסוף באופן קבוע נתונים רלוונטיים בנוגע להוגנות מגדרית ויפעל לתיקון ליקויים בכל מקום שיימצאו.
- נתונים מגדריים עדכניים יפורסמו באתר המרכז בדף ״הוגנות מגדרית״ יחד עם קישורים למידע רלוונטי נוסף.
- המרכז יחתור לאיזון מגדרי בגופים האקדמיים השונים, בגופים הניהוליים ובמשרות הניהול הבכירות.
- המרכז ישאף לייצוג הולם ושוויוני של נשים וגברים בכל הדרגות האקדמיות ויפעל לצמצום משך השהייה בדרגות השונות.
- המרכזי פעל לקידום המודעות לנושא וליצירת סביבה תומכת מגדר. זאת על-ידי קיום סדנאות שנתיות בנושאים של הטיות מגדריות, כתיבה שוויונית ועוד.
- יועצת הנשיאה להוגנות מגדרית ממונה על ריכוז הדיווחים והפעילויות והיא מהווה כתובת לפניות בנושאים אילו. כולן וכולם מוזמנים לשתף במחשבות וברעיונות אשר יקדמו את הנושא במרכז. פרופ' עינת שניאור: eshneor@jmc.ac.il
פעילויות ויוזמות לקידום הוגנות מגדרית
מענקי הוגנות מגדרית לנשות הסגל
היחידה מפעילה מסלולי תמיכה ומענקים לקידום מחקר, פרסום מאמרים, כתיבת מענקי מחקר, פיתוח תוצרים יצירתיים והנחיית דוקטורנטים.
קולות קוראים
היחידה לקידום הוגנות מגדרית במרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים פועלת לקידומן האקדמי והמקצועי של נשות הסגל הבכיר, מתוך מטרה לתמוך בהתקדמות לדרגות אקדמיות בכירות, בהרחבת הפעילות המחקרית והיצירתית, ובהגדלת הנראות וההשפעה האקדמית של חברות הסגל.
במסגרת פעילות היחידה זוהו מספר אתגרים מרכזיים בתהליכי קידום אקדמי, ובהם הצורך בהגדלת היקף מענקי המחקר התחרותיים, חיזוק הנראות המחקרית, הרחבת שיתופי פעולה אקדמיים ותמיכה בפיתוח מחקר ויצירה.
לאור זאת, אנו שמחות לפרסם מספר מסלולי תמיכה ומענקים ייעודיים לנשות הסגל במכללה בדרגות מרצה, מרצה בכירה ופרופסור חבר.
למידע נוסף וקולות קוראים –
סדנאות והכשרות מקצועיות
היחידה לקידום הוגנות מגדרית במרכז האקדמי הרב-תחומי ירושלים מקיימת סדנאות, הכשרות ותוכניות ליווי במטרה לתמוך בקידומן האקדמי והמקצועי של נשות הסגל. במסגרת פעילות היחידה מתקיימות סדנאות והכשרות בנושאים כגון כתיבה אקדמית, ניהול זמן, נראות מקצועית, פיתוח קריירה אקדמית, מנהיגות והתמודדות עם הטיות מגדריות באקדמיה.
למידע נוסף על סדנאות והכשרות -
פעילויות ותמיכות שניתנו במסגרת היחידה
פברואר 2026 – הצגת עבודת מחקר במסגרת “חוקרות בחזית המדע”
ד"ר ליאור נעמתי שניידר הציגה את מחקרה במסגרת אירוע "חוקרות בחזית המדע".
דצמבר 2025 – תמיכה בכתיבת גרנט Erasmus+ GreenLink
היחידה סייעה במימון ליווי מקצועי לכתיבת גרנט Erasmus+ GreenLink עבור ד"ר ליאור נעמתי שניידר ורבקה סיגל.
דוחות ונתונים מגדריים
הדוח המגדרי העדכני של המרכז האקדמי הרב תחומי ירושלים יפורסם בקרוב.
לדוחות קודמים - לחצו כאן
סביבה תומכת מגדר- רעיונות לשינוי
- מדריך לכתיבה שוויונית וניטרלית-מגדרית של דפנה איזנרייך: לקריאה לחצו כאן.
- איך להימנע מכתיבה מגדרית? מסמך של אוניברסיטת אריזונה: Avoiding gender bias in letter of reference writing.
- מאמר של ד"ר אבנר כספי, האוניברסיטה הפתוחה בנושא: השתתפות של גברים ונשים בשיעורים חיים ובלמידה מקוונת. לקריאה לחצו כאן.
יצירת קשר
פרופ' עינת שניאור
יועצת הנשיאה לענייני הוגנות מגדרית
eshneor@jmc.ac.il
